企业定制工作服、职业装是一项形象工程，其实也是一门实用艺术，其目的是借助服装的统一来装饰物和美化企业的形象。随着工作服行业的不断发展进步，已经有越来越多的行业、企业、工厂都认识到了用定制工作服来武装自已的企业，在这个各行各业市场竟争日益激烈的今天，企业的良好形象似乎更显得尤为重要。一款合适得体的工作服能让企业开形象大步提升，但是市场上有一些定做工作服却是粗劣乱造，虽然表面上看上去没什么不同，但是没穿几次就走样变形、断线开裂等现象，遇到这样的劣质工作服将严重扰乱了定制职业装的市场坏境，还影响了客户企业的形象。那么作为采购工作服装的企业来说，懂得一点辩别工作服装做工质量优劣的方法也是很有必要的事情，可以通过以下几点来看深圳工作服订做的做工质量。

       首先在定制员工工作服的过程中，一定要严把工作服的质量关，工作服的质量可以从几个方面进行把控，一是面料的严格一致，与工作服厂家签订合同之后，留取工作服面料样本是非常必要的。在验收收货时我们在查看工作服、职业装的缝纫线时，必须确定缝线是一定张力的，线迹是否合理，不能太稀也不能太紧，太稀容易开线，太紧则影响服装的张力，最好是保持在每寸12针。可以用手拉扯一下服装的连接缝，此法是验证一下缝纫线的强度质量，如果很容易拉开拉断，那么定制工作服在以后穿着时则很容易出现断线开线的情况。

        其实是我们观察定做工作服在车缝时是否有缝缩起皱现象，比如一些组织细密的职业装面料、经过后整理的面料、较薄且不具伸缩性能的，因此就要求在生产车缝时的方向，要对好这些职业装面料的经向方向，否则不同的经纬方向缝制到一块，车缝连接部位就会沿着接缝的布身收缩从而导致车缝处起皱，而只有当缝纫的方向与这些职业装面料的经纬向方向平行时，才不会出现起皱情况。

       目前在深圳的工作服定做市场相对来说比较混乱，一些个人或者企业受到利益的驱使，在定制工作服过程中，常常偷工减料，在没有取得客户同意的情况下更换面料降低成本，这都严重威胁到了企业的根本利益。特别是定制功能性工作服，如果面料不能够达标，将会让工人的人身安全受到威胁。另外工作服的缝制，在大批量订购之前，工作服厂家会有样衣供客户选择，在验收之时一定要拿样衣进行比对，是不是厂家在缝线过程中有懒省力的等行为，一方面可以约束服装厂家的生产质量，另一方面出现问题也好拿出证据来为自已维权。